摘要:
某领导到基层进行调查,午餐被基层负责人安排到当地最豪华的一家酒店。正值夏天,领导走得口干舌燥,顺手将自己随身携带的高级水杯放到桌面上,指着空了的水杯向服务员吩咐到:“茶!” 服务员事先早就有人交待过了:今天来的是大领导,可不敢怠慢了。听见领导吩咐,慌忙指着就座的众人查了起来:“1,2,3,4……7,8。” 领导见服务员误会了,又指着茶杯加重语气说:“倒茶!”这回服务员算是明白了,“哦!明白,8、7、6、5、4、3、2、1,”领导觉得这小服务员是放着明白装糊涂,不禁面带愠色,“你数什么呢?”“报告领导我是属狗的。”“什么?你……你……真是太可气了!叫你们经理过来!”餐厅经理其实就在包房不远处站着呢,听见领导高声说话赶忙过来了。进屋一看局面就知道服务员说错话了,先向领导赔了个笑脸,怕把事闹大了,旋即回头冲服务员说,“你先出去,” 这才接着向领导道歉,“您多包涵!她年龄小,不懂事!这说明我们平时对服务工作重视不够,业务技能比较低……”旁边陪同的基层负责人哪容他把话讲完,“经理,我们先不听你的检讨,出去把事解决了。”“好!好!我这就去。”不大一会儿经理回来了。“报告领导,我让人事科查过了,她确实是属狗的,”见大家都满脸诧异,经理急了,“谁要是说的不对谁就是这个。”说着双手比成一个王八状。基层负责人一看这事一时半会儿还说不清,就嚷道:“好了!好了,先给我们上菜。”餐厅经理如释重负,一溜烟地跑了出去。不多时,七个盘八个碟摆到了席面上。基层负责人殷勤地劝大家多吃点。见领导不怎么动筷子,就用自己的筷子按住桌上盘中甲鱼的头,“来,领导动动,领导动动!”搞得一圈人面面相觑。领导知道他没有恶意,拿起跟着的汤勺盛了一勺甲鱼汤。基层负责人一看领导这么赏脸,激动得不知怎么说才好:“对,对!王八就是喝汤的,就是这样吃。”一句话,气得领导把手中的汤勺重重地放了下来。基层负责人明白自己说错话了,可也不能多解释什么,这种事越描越黑。正巧此刻服务员端上一盘甲鱼蛋,基层负责人算是找到了台阶。“哎,服务员,麻烦你把盘子里的蛋给大家分一下。”谁知一连说了七八声,服务员一点反应都没有。基层负责人火了,“我说的话你到底听到了没有?你耳朵背呀?”服务员打领导一进屋就憋着一肚子委屈,这会儿实在忍不住了:“分什么分呀?怎么分?8个领导7个王八蛋怎么分?”
富不过三代?
第一代积累财富,
第二代拿钱从政,
第三代行为艺术!
其实我们并不仇富,我们仇恨的是不公平。
公平比GZ主义更不靠谱,
人又不是工业流水线上造出来的,
各自情况都不一样,
怎么公平法?
矮的看高的觉得不公平,
瘦的看壮的觉得不公平,
笨的看聪明的觉得不公平。
当然很多人说别人老爷子牛,不公平。
但人类社会就是以血缘为纽带传承的,
连自己儿子都照顾不了,奋斗一辈子又有啥意义?
我们现在做牛做马还不是想为自己子女打拼点基础,
如果真要公平,我活得要潇洒的多,
反正到头来把孩子往社会上一推,
去找社会要“公平”。
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